求人企業の皆様へ
マスターズ(シニア)派遣・紹介予定派遣のご案内
長年にわたり蓄積された豊富なキャリア、知識、技能、人脈等を持った
マスターズ（シニア）の人材を必要な期間だけ、必要な人数を派遣
として受け入れるか、将来、社員として採用しませんか
人材の確保手段を選べます
人材の確保手段は「派遣」の形態で受け入れるか、近い将来、社員として採用したい場合の「紹介予定派遣」の形態で受け入れるかの二つがあります。
- 人材(一般)派遣
- ・派遣契約を締結したあと、期間を更新しつつ継続して勤務します。
（派遣契約により勤務したあと、派遣スタッフ、派遣元、派遣先の合意で
紹介予定派遣に切換えて勤務することもできます） - 紹介予定派遣
- ・当初から紹介予定派遣契約を締結したあと、最大６ケ月勤務します。
・その間に、派遣スタッフと派遣先双方が合意すれば派遣を終了し
正式採用となります。
・もし、双方が合意に至らない場合は派遣は終了します。
(一般派遣への切換えはできません）
人材（一般）派遣の場合、勤務形態はいろいろ選べます。
・週５日フルタイム勤務 ・週に３，４日程度の勤務 ・月に３，４日程度の勤務 など
企業の事情・要望に応じて選べます。
人材(一般）派遣受入のメリット
- 採用業務、教育･研修等の手間が少なく業務効率化が図れます。
- 業務量の変動に応じて、必要な期間だけ活用することにより人員を調整でき、雇用リスクの軽減が図れます。
- 経費は派遣料金のみで、労務費用に計上される賞与・退職金・福利厚生費が不要です。
- 給与計算、各種保険、源泉徴収等の手続きが不要で、人事管理の業務効率化が図れます。
紹介予定派遣のメリット
- 社員を採用する際に、一旦、派遣スタッフとして受入れ、適性を判断することができます。
- 自社採用にかかる負荷が軽減されます。
- 急なご依頼にも迅速に対応できます。
マスターズ（シニア）派遣受入のメリット
- マネジメント・事務処理能力が高く、即戦力として活用できます。
- 中小・大手企業の重要部門経験者が多く、管理、経営判断のスタッフとして貴重です。
- 社会経験が豊富で、礼儀正しく、社員、関係先との円滑なコミュニケーションが図れます。
- 人脈が豊富で、企業に大きなビジネスチャンスが生まれます。
- 対外交渉力があり、顧客との良好な関係確立、満足度向上に貢献できます。
- まじめで仕事が速く、正確で仕事にムラがありません。 ◆企業のOBを当社に登録後、派遣受入のメリットを活かし受入れることもできます。
ご紹介できる職種は豊富です
- 営業・販売部門
- 営業戦略、新規開拓営業、販売促進支援、市場調査、デモンストレーション、
金融営業（投信・損保、個人保険）、苦情処理、債権管理、督促・回収 等 - 経営・財務部門
- 社長・幹部補佐、株式公開準備、資金調達、銀行折衝、財務・経理、
業務監査、企業戦略構築、経営アドバイザー、ＩＲ 等 - 管理・事務部門
- 総務、法務、人事制度、採用・社員教育、会計、予算管理、決算書作成、
連結納税 等 - 専門・技術部門
- 設計、研究開発、設備管理技術、技術指導、特許申請、ＩＳＯ、
品質管理・生産管理、情報処理 等 - その他部門
- 翻訳・通訳、講師、広告・宣伝、編集・校正、メール集配、倉庫・商品管理 等
人材を派遣するまでのフロー
| 企業様からのご依頼 | 営業担当者がお伺いしニーズを的確に把握します。 |
| 人材のご紹介 | 登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。 |
| 受入スタッフの決定 | 業務内容・就業条件等を確認し決定します。 |
| 労働者派遣契約等の締結 | 労働者派遣基本契約書を締結します |
| 派遣開始・勤務スタート | 勤務スタート時には営業担当が同行します。 |
| アフターフォロー | スタート後も弊社営業担当者が貴社、スタッフと綿密に連携をとり確実に、きめ細かくフォローします。 |
派遣中の仕組み
お問い合わせ先
株式会社関西雇用創出機構（パソナグループ会社）
マスターズ事業部
- 電話
- ： ０６−６２９２−８２０３
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